Avis des employés pour UBS - Basel, BS

Trouvé 13 avis correspondant à votre recherche Voir les 1'926 avis
Trier par: Pertinence | Note | Date
4.0
Equilibre vie professionnelle / personnelle
Salaire/Avantages sociaux
Sécurité de l'emploi/Évolution de carrière
Management
Culture d'entreprise
Tolles Unternehmen
Kundenberater am Schalter (ancien employé) –  Basel, BS26 juin 2019
Ich hatte eine Schöne Zeit und durfte in einigen Filialen mitarbeiten.
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5.0
Equilibre vie professionnelle / personnelle
Salaire/Avantages sociaux
Sécurité de l'emploi/Évolution de carrière
Management
Culture d'entreprise
Great place to work and grow
DWH/BI BA n PM (employé actuel) –  Basel, BS10 janvier 2019
UBS is indeed one of nicest company to work.

An amazing place for work life balance along with professional and personal growth.

It enhances your domain and technical knowledge.
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3.0
Equilibre vie professionnelle / personnelle
Salaire/Avantages sociaux
Sécurité de l'emploi/Évolution de carrière
Management
Culture d'entreprise
Gutes Umfeld, schlechte Karrierewege
Consultant Operations (ancien employé) –  Basel, BS26 juin 2018
Die Aufgaben im Job sind anspruchsvoll, fordernd und bauen Know-How auf. Man lernt sehr viel on the job mit dem Wissen aus dem Studium, welches vertieft wird. Bereits früh wird man mit wichtigen Aufgaben vertraut, wobei es auch oft ein Sprung ins kalte Wasser sein kann. Wer viel fragt und sich schnell Wissen aneignet wird in kurzer Zeit zum vollwertigen Mitglied. Allgemein herrscht in der UBS bei vielen eine Leistungskultur. Der kollegiale Umgang ist zumeist schätzenswert und vorbildlich. Die Hierarchien sind allerdings steil, die Beförderungen bauen auf Networking auf und nicht auf gezeigten Leistungen. Jahresbewertungen mit Maximalnoten haben keinen Effekt, ebenso werden schlechte Leistungen nicht abgestraft. Es lohnt sich mehr sich mit den richtigen Leuten gut zu stellen und zu profilieren, als sich durch Leistung auszuzeichnen. Work Life Balance wird für Leute mit Familie gross geschrieben, alleinstehende Personen werden dafür oft benutzt um die Lücken zu füllen. Produktive Mitarbeiter haben immer grössere Verantwortung und Arbeitsmenge, während faule Mitarbeiter nie zurecht gewiesen werden. Faulheit wird toleriert. Die Löhne sind schlecht und bleiben auf dem Basissalär, auch über mehrere Jahre mit ausgezeichneten Leistungen. Beförderungen werden seit Finanzkrise seltener, immer heisst es UBS müsse sparen (sprich kein Bonus, kein 13. Gehalt) obwohl Rekordgewinne notiert werden. Überstunden sind normal, die Überzeit kann aber zumindest kompensiert werden.
Die UBS ist eine gute Zwischenstation um sich viel Wissen anzueignen.
Points positifs
Intelligente Co-Worker, Fachliche Themen, Branchenführer, Arbeitsplatz und Ergonomie
Points négatifs
Beförderung durch Networking und Profilieren, Tendenz zu Frauenquote, schlechte IT Infrastruktur, hoher Druck, wenig Lohn, veraltete Strukturen
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4.0
Equilibre vie professionnelle / personnelle
Salaire/Avantages sociaux
Sécurité de l'emploi/Évolution de carrière
Management
Culture d'entreprise
Fairer Arbeitgeber
Sachbearbeiter (ancien employé) –  Basel, BS4 janvier 2018
Arbeitgeber hat eine faires Lohnsystem und auch die Weiterbildungsmöglichkeiten sind enorm und wird unterstützt.
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5.0
Equilibre vie professionnelle / personnelle
Salaire/Avantages sociaux
Sécurité de l'emploi/Évolution de carrière
Management
Culture d'entreprise
mein Tagesablaug
Data- und Document Specialist im Team Operating (ancien employé) –  Basel, BS28 octobre 2017
Um 7.00 Uhr war ich im Geschäft, um 8.00 machten wir eine kleine Info vom Tagesablauf ( unter anderem auch ob jemand krank war.)Ich Arbeitete in verschiede Team. Ich habe verschiedenes gelernt.
Wir hatten auch interne Schulung.
Wir sind immer informiert worden.
Arbeitsklima war sehr gut, wir waren ein tolles Team.
Wir waren ein Team mit diverse Kulturen, wie auch Jüngere und ältere Personen zusammen.
Wir kontrollierten die Dokumente, danach wurden diese gescannt,
und laufend elektronisch erfasst. Ich Arbeitete selbständig denn ich wusste den Ablauf, jeden tag war anders ,je nach Posteingang.
Vorgesetze sowie Teamleiter waren immer bereit um fragen zu beantworten sei es Geschäftlich, oder auch sonstige.
Wir hatten alle das gleiche ziel, die Tagesproduktion zu verarbeiten.
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4.0
Equilibre vie professionnelle / personnelle
Salaire/Avantages sociaux
Sécurité de l'emploi/Évolution de carrière
Management
Culture d'entreprise
Schnelles Business
Application Service Center Supporter (ancien employé) –  Basel, BS20 août 2017
Alles sehr computerlastig. Man sollte hier ein gutes Bankfachwissen haben.
Points positifs
gute Entlöhnung
Points négatifs
sehr monotone Arbeit
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2.0
Equilibre vie professionnelle / personnelle
Salaire/Avantages sociaux
Sécurité de l'emploi/Évolution de carrière
Management
Culture d'entreprise
Abgang einer Gesellschaft
Operations Administrator (employé actuel) –  Basel, BS28 juillet 2017
Durch altmodische Stellenbedingungen und dessen Folgen wurde diese Tochtergesellschaft verkauft.
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3.0
Equilibre vie professionnelle / personnelle
Salaire/Avantages sociaux
Sécurité de l'emploi/Évolution de carrière
Management
Culture d'entreprise
Besseres Arbeitsklimma und mehr Konzentration bei der Arbeit
Data und Document Specialist (ancien employé) –  Basel, BS6 janvier 2017
Typisch bei der Arbeit sind die vielen Telefonate und das viele Arbeit, so das man immer beschäftigt ist. Die Pausen sind gut verteilt und grosszügig, jedoch ist das Arbeitsklima immer angespannt da niemand niemanden traut, anstatt in den Büro zu kommen und seine Arbeit gut und richtig zu machen und das ist Schade. Am Schwierigsten finde ich diese miese Arbeitsklima, sonst ist der Arbeit sehr reich und ich kann mit vielen Kunden sprechen und das ist auch sehr gut und positiv.
Points positifs
Gutes Lohn
Points négatifs
keine Zusatzleistungen
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2.0
Equilibre vie professionnelle / personnelle
Salaire/Avantages sociaux
Sécurité de l'emploi/Évolution de carrière
Management
Culture d'entreprise
kann mich nicht identifizieren
IT System Spezialist (ancien employé) –  Basel, BS13 décembre 2016
- Stress und Druck
- vom Operator zum System Spezialist
- zu gierig
- super team !
- Gespräche mit verschiedenste Kulturen ... Asien & USA
Points positifs
Finanzielles
Points négatifs
Vorgesetzte
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4.0
Equilibre vie professionnelle / personnelle
Salaire/Avantages sociaux
Sécurité de l'emploi/Évolution de carrière
Management
Culture d'entreprise
Durchschnittlicher Arbeitsgeber
Second Level Support (ancien employé) –  Basel, BS5 octobre 2016
Eigentlich guter Arbeitsgeber aber hier wurden leider nach wechsel im oberen Management entscheiden dass die IT zu teuer ist und im Ausland billiger wäre.
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5.0
Equilibre vie professionnelle / personnelle
Salaire/Avantages sociaux
Sécurité de l'emploi/Évolution de carrière
Management
Culture d'entreprise
Tolles Team Toller Chef tollte Arbeit jedoch leider nur befristet.
Taskforce (employé actuel) –  Basel, BS14 septembre 2015
Verschiedene Aufgaben eröffnen verschiedener Konten
diverse Büroarbeiten
Email kontakt
ect pp
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2.0
Equilibre vie professionnelle / personnelle
Salaire/Avantages sociaux
Sécurité de l'emploi/Évolution de carrière
Management
Culture d'entreprise
Short-sighted management, unable to learn from mistakes
Application Engineer (ancien employé) –  Basel, BS10 octobre 2012
Over the past 20 years, UBS has become a world bank, subsequently changing its cultural focus to shareholders' benefits. Swiss traditional values have become cumbersome freight on its way to top ranking. However, the loss of national focus has made the bank susceptible to blackmail, not only to European states, but mainly towards the remaining transatlantic superpower. Instead of developing an suitable strategy to encounter the global threats it merely tries to avoid further losses by ahead running obedience, although without avail.
Points positifs
flexible work time
Points négatifs
missing perspective for long-term employment, unbalanced salary
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Note globale

3.9
D'après 1'926 avis
5597
4720
3443
297
169

Notes par catégorie

3.7Équilibre vie professionnelle / personnelle
3.7Salaire/Avantages sociaux
3.3Sécurité de l'emploi/Évolution de carrière
3.4Management
3.6Culture d'entreprise