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Pull&bear - Carrières et emploi

À propos de nous
Pull&Bear entstand 1991 mit eindeutig internationaler Ausrichtung und der Absicht, Mode für junge Leute zu schaffen, die sich für ihre Umwelt engagieren, in Communitys leben und sich sozial vernetzen. Junge Leute, die einen entspannten Look vorziehen, Stereotype meiden und sich in ihrer Kleidung wohl fühlen möchten. Für sie greift Pull&Bear die neuesten – plus... internationalen Trends auf, mischt sie mit den Einflüssen des Streetstyle und der Modeclubs und reinterpretiert sie im eigenen Stil, sodass bequeme, einfach zu tragende Kleidungsstücke entstehen.

Seit 2013 ist Pull&Bear auch auf dem deutschen Markt vertreten.
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Comment est l'environnement de travail chez Pull&bear ?

3,6
Équilibre vie professionnelle / personnelle
3,7
Salaire/Avantages sociaux
3,6
Sécurité de l'emploi/Évolution de carrière
3,7
Direction
3,8
Culture d'entreprise

Que disent les gens au sujet de la direction chez Pull&bear ?

85%
des employés approuvent leur PDG
L'approbation du PDG est basée sur 350 notes
2,0
travaillé chez zara
vendeuse (ancien(ne) employé(e)) - Lausanne, VD - 5 novembre 2015
l'entreprise ne nous donne pas l'opportunité d'avoir un rayon de connaitre le matching, on a une zone on range, on vide les cabine, très répétitif. pour grader faut faire la lèche .c'est dommage les bons éléments ne sont pas une priorité pour eux
Points positifs
toujours du travail à faire
Points négatifs
pas d'évolution, les heure suppne sont pas payés
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