Avis des employés pour MSC Cruises

Trouvé 8 avis correspondant à votre recherche Voir les 287 avis
Trier par: Pertinence | Note | Date
4.0
Equilibre vie professionnelle / personnelle
Salaire/Avantages sociaux
Sécurité de l'emploi/Évolution de carrière
Management
Culture d'entreprise
good company
Nurse (employé actuel) –  Kanton Genf16 août 2017
possibility for good teaching and traveling. very good experience. amazing management, good atmosphere nice place of work and living, good friends, and good ports.
Points positifs
crew party
Points négatifs
sshort breaks
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5.0
Equilibre vie professionnelle / personnelle
Salaire/Avantages sociaux
Sécurité de l'emploi/Évolution de carrière
Management
Culture d'entreprise
Awsome place to work
Maitre chocolatier (ancien employé) –  Zurich19 mai 2017
Its just been 3 months working here and I love the place and my job and my team . Educated environment and full of attributes . Party people and luxurious life
Points positifs
Fun hours
Points négatifs
Alcohol
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4.0
Equilibre vie professionnelle / personnelle
Salaire/Avantages sociaux
Sécurité de l'emploi/Évolution de carrière
Management
Culture d'entreprise
Friendly working environment, conservative management
Accounting (ancien employé) –  Geneva, GE4 mars 2016
Pros:
Great coworkers, friendly environment, very nice country club with great restaurant and sports amenities (soccer field, tennis court, swimming pool, etc.)
Fair work compensation and benefits.
Cons:
Very conservative management, not open for improvements or suggestions. Unorganised inter company communications,
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2.0
Equilibre vie professionnelle / personnelle
Salaire/Avantages sociaux
Sécurité de l'emploi/Évolution de carrière
Management
Culture d'entreprise
No Comment
Casino Manager (ancien employé) –  Genève, GE25 novembre 2015
Only casino department. Very hard work for all due to the shortage of staff, as per requirement of the latest and newest Casino Headquarter Management. Dealers are on tips however the company strongly encourages passengers no to tip. The position descriptions are not followed, eg. Pit Management is required to deal at the tables. Way too many unexperienced new hires. The rest can be imagine.
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5.0
Equilibre vie professionnelle / personnelle
Salaire/Avantages sociaux
Sécurité de l'emploi/Évolution de carrière
Management
Culture d'entreprise
Perfil de um bom emprego, onde pode-se aprender e ao mesmo tempo crescer com um salario razoável.
Diretor de Cruzeiros (ancien employé) –  Genebra -Suíça14 septembre 2015
• Gerenciei os serviços de hoteleira correspondente a 250 pessoas, entre músicos, artistas, animação, animação infantil Social Host & Hostess, Program Coordinator (preparação da programação diária do resort e eventuais traduções e anúncios), recepção (escalas de turnos, treinamento do pessoal e Concierge);
• Elaborei e apresentei script para os diversos tipos de eventos e shows, em várias línguas,

• logística organizacional de cocktails, operações de check-in e check-out, visitas e apresentação do navio às autoridades locais, treinamento do pessoal encarregado dos hospedes especiais. Aplicação de todos os padrões de normas da companhia. Responsável pela promoção de todos os centros geradores de receita à bordo, entre eles; SPA, casino, bares e lojas produção de 12 a 15 relatórios dependendo da duração dos cruzeiros de 3 à 10 dias.

• Treinei mais de 2000 pessoas durante minha carreira, tendo como objetivo sempre a excelência no atendimento ao cliente.
Points positifs
Refeições, alojamento, cursos, transporte.
Points négatifs
-
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1.0
Equilibre vie professionnelle / personnelle
Salaire/Avantages sociaux
Sécurité de l'emploi/Évolution de carrière
Management
Culture d'entreprise
nessuna meritocrazia
capo animatore (ancien employé) –  Genève, GE3 décembre 2014
Un'azienda in cui non c'è meritocrazia.
Si viene sfruttati e gli unici ad avanzare di carriera sono i classici raccomandati
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4.0
Equilibre vie professionnelle / personnelle
Salaire/Avantages sociaux
Sécurité de l'emploi/Évolution de carrière
Management
Culture d'entreprise
Ambiente lavorativo ottimo ma giornata lavorativa troppo lunga
Impiegato (employé actuel) –  Genève, GE10 septembre 2014
La giornata lavorativa inizia tra le 8 e le 9 del mattino, l'orario è flessibile.

La gestione dell'azienda è molto buona, anche se essendo una compagnia presente in tutto il mondo, a volte la comunicazione tra uffici nei vari continenti rende le cose piu complicate.

E' importante essere in grado di lavorare sotto molta pressione e con la flessibilità di cambiare i propri obiettivi e progetti da un giorno a l'altro.
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Note globale

3.8
D'après 287 avis
597
497
346
219
128

Notes par catégorie

3.2Équilibre vie professionnelle / personnelle
3.6Salaire/Avantages sociaux
3.4Sécurité de l'emploi/Évolution de carrière
3.3Management
3.6Culture d'entreprise

Avis selon le lieu