Manor
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Avis sur Manor (catégorie Salaire et avantages)

Intitulé du poste
Tous
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Suisse198 avis
47 avis correspondant à votre recherche
Voir les 202 avis
3,0
Équilibre vie professionnelle/personnelle
Salaire/Avantages sociaux
Sécurité de l'emploi/Évolution de carrière
Direction
Culture d'entreprise
Une entreprise qui m'a beaucoup appris.
Plusieurs formations proposées aux salariés : management, produits...

Il faut être flexible, aimer travailler dans le stress, vif d'esprit, aimer les défis, être proactif.
Points positifs
possibilité d'évolution, nombreux avantages
Points négatifs
beaucoup de stress
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1,0
Équilibre vie professionnelle/personnelle
Salaire/Avantages sociaux
Sécurité de l'emploi/Évolution de carrière
Direction
Culture d'entreprise
Après plus de 2ans dans cette entreprise et pour avoir fait plusieurs établissements dans la Suisse de cette enseigne mon avis est négatif.
Le salaire n’est pas un point fort, il n’y a aucun avantage salariale ni de prime sur le CA

Horaires pas fixe et les heures supplémentaires ne sont pas payer

Très stressant beaucoup de pression
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1,0
Équilibre vie professionnelle/personnelle
Salaire/Avantages sociaux
Sécurité de l'emploi/Évolution de carrière
Direction
Culture d'entreprise
Sparmaßnahmen, Entlassungen, Pensumreduzierungen...all das gehört zum Alltag. Mindestlohn, viel Stress und schlechtes Arbeitsklima. Würde nicht empfehlen.
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1,0
Équilibre vie professionnelle/personnelle
Salaire/Avantages sociaux
Sécurité de l'emploi/Évolution de carrière
Direction
Culture d'entreprise
Il y a des lois pour le personnel mais ils y tiennent pas compte.
Points positifs
Rien
Points négatifs
Promesse au début pour contrat fixe (mensonge), pas de jours congés pour les nouveaux papa, mauvais salaire, horaires irréguliers, stresse
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1,0
Équilibre vie professionnelle/personnelle
Salaire/Avantages sociaux
Sécurité de l'emploi/Évolution de carrière
Direction
Culture d'entreprise
Lässt die Finger davon reine Zeitverschwendung. Ich hab dieses Unternehmen geliebt doch die Zeiten haben sich geändert.
Einsparungen ist das einzige was noch zählt.

Wenn man auf mobing nicht reagiert wird man schlussendlich halt ohne Grund entlassen.

Eingestellt werden nur noch unkalifizierte Personen zu Mindestlöhne.
Points positifs
Keine
Points négatifs
Nur
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1,0
Équilibre vie professionnelle/personnelle
Salaire/Avantages sociaux
Sécurité de l'emploi/Évolution de carrière
Direction
Culture d'entreprise
Unkompetente Führungskräfte die sich zum Teil im Büro Schminken Frisieren und Nägel Feilen, während Personalmangel auf der Fläche herrscht und das übrige Personal überfordert ist!!
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5,0
Équilibre vie professionnelle/personnelle
Salaire/Avantages sociaux
Sécurité de l'emploi/Évolution de carrière
Direction
Culture d'entreprise
- Faire vivre le magasin et servir les clients
- Uniquement à temps partielle

- le management à l'écoute

- Très bonne entreprises

- Travail en nocturnes

- Grand considération pour les employés et les clients
Points positifs
Repas offert
Points négatifs
Noctures
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5,0
Équilibre vie professionnelle/personnelle
Salaire/Avantages sociaux
Sécurité de l'emploi/Évolution de carrière
Direction
Culture d'entreprise
Competitività tra personale ma tutto sommato è stata una bella esperienza.
Points positifs
Tessera sconti per il personale
Points négatifs
Nessuno
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2,0
Équilibre vie professionnelle/personnelle
Salaire/Avantages sociaux
Sécurité de l'emploi/Évolution de carrière
Direction
Culture d'entreprise
Les budgets sont limités, les investissements ne se font que sur les infrastructures et non sur le personnel (absence de primes).
L'encadrement n'est majoritairement pas au niveau, les journées se suivent et il n'y a plus aucune anticipation, l'improvisation règne.

Le nouvel ERP est catastrophique, rien ne fonctionne correctement depuis 3 mois et rien n'est fait pour améliorer les choses.

Le recrutement est étrange, beaucoup de collaborateurs n'ont pas les compétences associées à leur fonction. Si vous êtes cordonnier, vous pourrez vendre du poulet chez Manor.

Les horaires changent tout le temps, cette improvisation ne permet pas de concilier vie professionnelle et familiale.

La rémunération est correcte mais rares sont ceux qui travaillent à 100% et les heures supplémentaires ne sont pas payées, seule la récupération est possible.
Il n'y a pas de reconnaissance, ceux qui travaillent bien sont traités comme ceux qui traînent des pieds ou qui passent leur temps en arrêt maladie.

Les évolutions de carrière ou d'amélioration de temps de travail sont limités au copinage avec l'encadrement, tout comme l'accès aux formations, même les plus basiques.

Vous pourrez néanmoins y travailler éternellement tant que vous restez à votre place et que vous ne demandez rien.
Points positifs
Rabais collaborateur même si la carte est de moins en moins avantageuse.
Points négatifs
Mauvaise organisation, encadrement dépassé, pas de reconnaissance, pas de carrière, ...
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3,0
Équilibre vie professionnelle/personnelle
Salaire/Avantages sociaux
Sécurité de l'emploi/Évolution de carrière
Direction
Culture d'entreprise
Es war okay. Meine Aufgabe war im generellen Büro-Assistenz.
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3,0
Équilibre vie professionnelle/personnelle
Salaire/Avantages sociaux
Sécurité de l'emploi/Évolution de carrière
Direction
Culture d'entreprise
Eigentlich ein guter Arbeitgeber!!
leider wenig LOHN für die geforderte Leistung, dafür Mitarbeiter Rabatte, ordentliche Pausen Regelungen, Arbeitsklima ist Vorgesetzten abhängig!!!

Teams sind TOP, leider wird viel Personal eingespart und dafür wahnsinniger hoher Arbeitsaufwand obwohl Kunde Nr.1 sein sollte!!

Arbeitszeitmodelle zu unflexibel, als Mitarbeiter muss man es aber sein. Ist nicht immer mit Familie zu vereinbaren. Am besten immer Einsatzbereit und erreichbar sein. Ferien werden teils vorgeschrieben sowie Überzeit Kompensation. Altersvorsorge ist Top. Unfallversicherung ist Katastrophe, leider am falschen Ende gespart.
Points positifs
Mitarbeiterrabatte
Points négatifs
Lohn
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4,0
Équilibre vie professionnelle/personnelle
Salaire/Avantages sociaux
Sécurité de l'emploi/Évolution de carrière
Direction
Culture d'entreprise
es war gut, ich arbeitete dort gerne, nun hatte ich mich mit die neue geschäftleiterin nicht gut verstände, und auch leider dass es stunden lohn ist, und keine feste lohn, Stundenlohn ist zu wenig bezahlt die stunde
Points positifs
mitarbeite Prozent
Points négatifs
keine zusatzleistungen
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5,0
Équilibre vie professionnelle/personnelle
Salaire/Avantages sociaux
Sécurité de l'emploi/Évolution de carrière
Direction
Culture d'entreprise
Mi sono sempre trovata bene,la collaborazione è importante e la politica è pro cliente
Points positifs
Sconti per il personale, ambiente positivo
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5,0
Équilibre vie professionnelle/personnelle
Salaire/Avantages sociaux
Sécurité de l'emploi/Évolution de carrière
Direction
Culture d'entreprise
Posto di lavoro molto interessante per fare esperienza a livello professionale.
Points positifs
Carriera, soddisfazione trattamento umano del personale
Points négatifs
Stipendio, problemi con la stesura contrattuale per non pagare contributi
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2,0
Équilibre vie professionnelle/personnelle
Salaire/Avantages sociaux
Sécurité de l'emploi/Évolution de carrière
Direction
Culture d'entreprise
Ich bewerte hier ausschliesslich das Manora Restaurant Chur und keine andere Abteilung von Manor, da ich diese nicht kenne und deshalb nicht bewerten kann!
Nun ja, eigentlich kann man hier Kritik üben durchs ganze Band, würde jedoch den Rahmen sprengen, also gehe ich nur auf die Wichtigsten Sache ein.

Die Gerantin: Ihr Auftreten gegenüber den Angestellten ist schon eher bedenklich, keine Wertschätzung der Arbeit, Null Kommunikation,übernimmt absolut keine Verantwortung, schiebt alles auf die Chefkonditorin ab und lässt diese in allen Belangen im Stich, die Gesundheit der Angestellten Interessiert Sie nicht.

Viele Angestellte kommen fast Täglich ca. 30 Minuten früher zur Arbeit, weil es sonst nicht zu schaffen ist auf die Zeit das Buffet zu richten, das Traurige am Ganzen Spiel ist das die 30 Minuten Gratisarbeit sind und das Notabene mit dem Wissen der Gerantin,

die Bewusst die Zeiten zu Knapp Kalkuliert, sind im Jahr einige Franken die Gespart werden auf dem Buckel der Angestellten.

Arbeitskultur, ist fehl am Platz, ganz einfach weil es keine gibt.

Gerantin ist Kritik Resistenz, hat keinen Führungsstiel, tritt teilweise Arrogant und Überheblich auf, geht auf die Angestellten absolut nicht ein.

Es werden Abmachungen vereinbart die aber schnell nach Antritt der Stelle geändert werden, wer da nicht mitmacht ist schneller raus als was er den Job erhalten hat, der Personalwechsel ist schon Überdurchschnittlich hoch, habe extrem viele Arbeitskollegen gehört die sich über die Gerantin beklagen, über Ihren Arroganten und Überheblichen Führungsstiel der weder Hand noch Fuss hat,
 - plus...
Points positifs
Keine, weil mit den Personal-Rabatt ist es noch Teuer
Points négatifs
Keine Arbeitskultur schlechter Lohn
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2,0
Équilibre vie professionnelle/personnelle
Salaire/Avantages sociaux
Sécurité de l'emploi/Évolution de carrière
Direction
Culture d'entreprise
Petit salaire 22f brut.
Aucune évolution possible.

Collégues sympas heureusement.

Directeur adjoint totalement méprisant.
Points positifs
Rabais personnel
Points négatifs
Salaire très bas aucunes évolution possible!
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5,0
Équilibre vie professionnelle/personnelle
Salaire/Avantages sociaux
Sécurité de l'emploi/Évolution de carrière
Direction
Culture d'entreprise
Buon clima di lavoro.
Ottimi i colleghi di reparto e di tutti i piani li ho percepiti come molto cortesi e disponibili nei miei confronti.
Points positifs
La professionalità della Responsabile di reparto gioielleria.
Points négatifs
Aimè, ogni tanto salta la pausa caffè, a volte manca l'aria ma questo penso sia tipico dei grandi magazzini.
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5,0
Équilibre vie professionnelle/personnelle
Salaire/Avantages sociaux
Sécurité de l'emploi/Évolution de carrière
Direction
Culture d'entreprise
Der Tag fing so an das Ich das büro betrat , die post die am Morgen ankam in die fächer(abteilungen) Vorsortierte , Danach verteilte Ich die Post Intern ind den verschiedenen Abteilungen danach beireitete ich Die Briefe für alle Fillialen der manor vor. und nachdem erstele ich Pakete für den Externen versand vor.
Points positifs
grosszügige Pausen
Points négatifs
-
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3,0
Équilibre vie professionnelle/personnelle
Salaire/Avantages sociaux
Sécurité de l'emploi/Évolution de carrière
Direction
Culture d'entreprise
Der ganze Tag besteht nur noch aus Stress, dies bekommen natürlich auch die Kunden mit, das Personal ist oft schlecht gelaunt und genervt.
Points positifs
Personalrabatt
Points négatifs
Arbeitszeiten bzw. -Last
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1,0
Équilibre vie professionnelle/personnelle
Salaire/Avantages sociaux
Sécurité de l'emploi/Évolution de carrière
Direction
Culture d'entreprise
Schlechte Arbeit Klima Mitarbeiter werden total ausgenützt!!! Für sehr wenig lohn
Manir war früher sehr gute Arbeitgeber aber jetzt kann ich nicht empfehlen!!!!
Points positifs
Rabatt
Points négatifs
Arbeit wie Sklave!!!
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1,0
Équilibre vie professionnelle/personnelle
Salaire/Avantages sociaux
Sécurité de l'emploi/Évolution de carrière
Direction
Culture d'entreprise
Ich arbeitete ca 1 Jahr bei Manor, zu beginn war mein Bild ganz okey... nach einiger Zeit sah ich was hinter den Kullissen abgeht.

Eines der Hauptprobleme ist die Führung, denn diese besteht nur aus Hirarchieorientierten Leuten. Die Behandlung der Mitarbeiter ist grauenhaft. Überstunden, Mangel an Hygiene, Inkompetente Führung, unzählige Leerläufe von Warenaufzügen (Grund: Inkompetente Führung), extrem lastender Druck auf Mitarbeitern, Kündigungen wegen unnötigen umstruckturierungen, wenn man seine Meinung sagt = Kündigung, alles ein richtiges No Go!


Mann kann es wirklich niemanden recht machen, jede Person will seinen Kopf durchgesetzt haben...


Ich kann es niemanden Empfehlen bei Manor zu arbeiten.
Points positifs
Rabatt
Points négatifs
oben erwähnt
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