Avis des employés pour Manor

Trouvé 173 avis correspondant à votre recherche Voir les 177 avis
Trier par: Pertinence | Note | Date
5.0
Equilibre vie professionnelle / personnelle
Salaire/Avantages sociaux
Sécurité de l'emploi/Évolution de carrière
Management
Culture d'entreprise
Ottima
Addetto al reparto gastronomia (ancien employé) –  Lugano, Svizzera8 octobre 2019
Azienda molto seria a livello organizzativo e molto competente nel settore
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5.0
Equilibre vie professionnelle / personnelle
Salaire/Avantages sociaux
Sécurité de l'emploi/Évolution de carrière
Management
Culture d'entreprise
Ottima azienda
venditrice (ancien employé) –  Lugano, TI8 octobre 2019
Ottima azienda seria, competenti
Ormai si trovano poche aziende così in Ticino.
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3.0
Equilibre vie professionnelle / personnelle
Salaire/Avantages sociaux
Sécurité de l'emploi/Évolution de carrière
Management
Culture d'entreprise
Teamspirit im Manor Frauenfeld war super
Weihnachtsaushilfe (ancien employé) –  Frauenfeld, TG3 octobre 2019
Ich wurde als Aushilfe vom ganzen Team sehr gut eingeführt und positiv unterstützt. Leider war die Anstellung nur für die Weihnachtszeit befristet.
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4.0
Equilibre vie professionnelle / personnelle
Salaire/Avantages sociaux
Sécurité de l'emploi/Évolution de carrière
Management
Culture d'entreprise
Buona possibilità di sviluppo professionale
Area Visual Manager (employé actuel) –  Ticino23 septembre 2019
Buon clima di lavoro.
Azienda solida, possibilità di crescita personale.
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2.0
Equilibre vie professionnelle / personnelle
Salaire/Avantages sociaux
Sécurité de l'emploi/Évolution de carrière
Management
Culture d'entreprise
Négatif
Collaborateur food (employé actuel) –  Chavannes, VD13 septembre 2019
Les budgets sont limités, les investissements ne se font que sur les infrastructures et non sur le personnel (absence de primes).
L'encadrement n'est majoritairement pas au niveau, les journées se suivent et il n'y a plus aucune anticipation, l'improvisation règne.
Le nouvel ERP est catastrophique, rien ne fonctionne correctement depuis 3 mois et rien n'est fait pour améliorer les choses.
Le recrutement est étrange, beaucoup de collaborateurs n'ont pas les compétences associées à leur fonction. Si vous êtes cordonnier, vous pourrez vendre du poulet chez Manor.
Les horaires changent tout le temps, cette improvisation ne permet pas de concilier vie professionnelle et familiale.
La rémunération est correcte mais rares sont ceux qui travaillent à 100% et les heures supplémentaires ne sont pas payées, seule la récupération est possible.
Il n'y a pas de reconnaissance, ceux qui travaillent bien sont traités comme ceux qui traînent des pieds ou qui passent leur temps en arrêt maladie.
Les évolutions de carrière ou d'amélioration de temps de travail sont limités au copinage avec l'encadrement, tout comme l'accès aux formations, même les plus basiques.
Vous pourrez néanmoins y travailler éternellement tant que vous restez à votre place et que vous ne demandez rien.
Points positifs
Rabais collaborateur même si la carte est de moins en moins avantageuse.
Points négatifs
Mauvaise organisation, encadrement dépassé, pas de reconnaissance, pas de carrière, ...
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3.0
Equilibre vie professionnelle / personnelle
Salaire/Avantages sociaux
Sécurité de l'emploi/Évolution de carrière
Management
Culture d'entreprise
Interessanter Arbeitsort
Auxiliaire de vente (employé actuel) –  Fribourg, FR4 août 2019
Les notions désagréables dans cet emploi sont :
• certains clients (non aimables, autoritaires, strictes, méchants)
• les plannings/horaire pas toujours respectés par les responsables
Points positifs
Rabais
Points négatifs
Dîner à 10h30 les samedis, ne rien à avoir à faire certains jours.
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3.0
Equilibre vie professionnelle / personnelle
Salaire/Avantages sociaux
Sécurité de l'emploi/Évolution de carrière
Management
Culture d'entreprise
okay - war nur 3 Monate
Assistentin (ancien employé) –  Kanton Basel-Stadt16 juillet 2019
Es war okay. Meine Aufgabe war im generellen Büro-Assistenz.
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3.0
Equilibre vie professionnelle / personnelle
Salaire/Avantages sociaux
Sécurité de l'emploi/Évolution de carrière
Management
Culture d'entreprise
Biel
Mitarbeiter Verkauf (ancien employé) –  Biel/Bienne, BE10 juillet 2019
Eigentlich ein guter Arbeitgeber!!
leider wenig LOHN für die geforderte Leistung, dafür Mitarbeiter Rabatte, ordentliche Pausen Regelungen, Arbeitsklima ist Vorgesetzten abhängig!!!
Teams sind TOP, leider wird viel Personal eingespart und dafür wahnsinniger hoher Arbeitsaufwand obwohl Kunde Nr.1 sein sollte!!
Arbeitszeitmodelle zu unflexibel, als Mitarbeiter muss man es aber sein. Ist nicht immer mit Familie zu vereinbaren. Am besten immer Einsatzbereit und erreichbar sein. Ferien werden teils vorgeschrieben sowie Überzeit Kompensation. Altersvorsorge ist Top. Unfallversicherung ist Katastrophe, leider am falschen Ende gespart.
Points positifs
Mitarbeiterrabatte
Points négatifs
Lohn
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4.0
Equilibre vie professionnelle / personnelle
Salaire/Avantages sociaux
Sécurité de l'emploi/Évolution de carrière
Management
Culture d'entreprise
chur
Verkäuferin (ancien employé) –  Chur, GR22 juin 2019
es war gut, ich arbeitete dort gerne, nun hatte ich mich mit die neue geschäftleiterin nicht gut verstände, und auch leider dass es stunden lohn ist, und keine feste lohn, Stundenlohn ist zu wenig bezahlt die stunde
Points positifs
mitarbeite Prozent
Points négatifs
keine zusatzleistungen
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5.0
Equilibre vie professionnelle / personnelle
Salaire/Avantages sociaux
Sécurité de l'emploi/Évolution de carrière
Management
Culture d'entreprise
Ambiente di lavoro gradevole
Venditrice diplomata (ancien employé) –  Svizzera19 avril 2019
Mi sono sempre trovata bene,la collaborazione è importante e la politica è pro cliente
Points positifs
Sconti per il personale, ambiente positivo
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3.0
Equilibre vie professionnelle / personnelle
Salaire/Avantages sociaux
Sécurité de l'emploi/Évolution de carrière
Management
Culture d'entreprise
Arbeitstag
Verkäuferin (ancien employé) –  Liestal, BL17 avril 2019
Ein sehr hilfsbereites Team.Die Arbeit hat mir spass gemacht , wen nicht das unsoziale verhalten wäre von gewissen Vorgesetzten.
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3.0
Equilibre vie professionnelle / personnelle
Salaire/Avantages sociaux
Sécurité de l'emploi/Évolution de carrière
Management
Culture d'entreprise
Anfangs nicht schlecht.....
Verkaufsmitarbeiterin Abteilung Food (ancien employé) –  Biel/Bienne, BE4 avril 2019
Aus meiner Sicht nicht zu empfehlen

Mir als Schwangere gegenüber gab es null Toleranz und Respekt
Ich solle doch bis zum 9. Monat ganze Käse und ganze Schinken tragen. Hilfe und einen alternativen Arbeitsplatz während der Schwangerschaft gab es keinen.
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5.0
Equilibre vie professionnelle / personnelle
Salaire/Avantages sociaux
Sécurité de l'emploi/Évolution de carrière
Management
Culture d'entreprise
Gran posto di lavoro per fare esperienza
Hostess promozione Carta presso (ancien employé) –  Lugano, TI4 mars 2019
Posto di lavoro molto interessante per fare esperienza a livello professionale.
Points positifs
Carriera, soddisfazione trattamento umano del personale
Points négatifs
Stipendio, problemi con la stesura contrattuale per non pagare contributi
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1.0
Equilibre vie professionnelle / personnelle
Salaire/Avantages sociaux
Sécurité de l'emploi/Évolution de carrière
Management
Culture d'entreprise
collègues agréables
caissière (ancien employé) –  Genève16 février 2019
chouettes collègues.
Les journées peuvent être longues et éprouvantes. Il n'y a pas vraiment une très grande opportunité de développement.
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2.0
Equilibre vie professionnelle / personnelle
Salaire/Avantages sociaux
Sécurité de l'emploi/Évolution de carrière
Management
Culture d'entreprise
Schon sehr Bedenklich!!!!
Bäcker-Patissier (ancien employé) –  Chur, GR5 février 2019
Ich bewerte hier ausschliesslich das Manora Restaurant Chur und keine andere Abteilung von Manor, da ich diese nicht kenne und deshalb nicht bewerten kann!
Nun ja, eigentlich kann man hier Kritik üben durchs ganze Band, würde jedoch den Rahmen sprengen, also gehe ich nur auf die Wichtigsten Sache ein.
Die Gerantin: Ihr Auftreten gegenüber den Angestellten ist schon eher bedenklich, keine Wertschätzung der Arbeit, Null Kommunikation,übernimmt absolut keine Verantwortung, schiebt alles auf die Chefkonditorin ab und lässt diese in allen Belangen im Stich, die Gesundheit der Angestellten Interessiert Sie nicht.
Viele Angestellte kommen fast Täglich ca. 30 Minuten früher zur Arbeit, weil es sonst nicht zu schaffen ist auf die Zeit das Buffet zu richten, das Traurige am Ganzen Spiel ist das die 30 Minuten Gratisarbeit sind und das Notabene mit dem Wissen der Gerantin,
die Bewusst die Zeiten zu Knapp Kalkuliert, sind im Jahr einige Franken die Gespart werden auf dem Buckel der Angestellten.
Arbeitskultur, ist fehl am Platz, ganz einfach weil es keine gibt.
Gerantin ist Kritik Resistenz, hat keinen Führungsstiel, tritt teilweise Arrogant und Überheblich auf, geht auf die Angestellten absolut nicht ein.
Es werden Abmachungen vereinbart die aber schnell nach Antritt der Stelle geändert werden, wer da nicht mitmacht ist schneller raus als was er den Job erhalten hat, der Personalwechsel ist schon Überdurchschnittlich hoch, habe extrem viele Arbeitskollegen gehört die sich über die Gerantin beklagen, über Ihren Arroganten und Überheblichen Führungsstiel der weder Hand noch Fuss hat,
  plus... aber es getraut sich fast keiner dies direkt bei der Gerantin anzusprechen wegen der Angst eines Jobverlustes, was ich absolut begreifen kann.
Lohnmässig ist man schon eher im unteren Bereich.
Es gibt nur einen einzigen Pluspunkt und das sind die Lieben Arbeitskollegen, ansonsten habe ich nichts Positives gesehen.
Ich kann nur abraten einen Job im Manora Restaurant Chur anzunehmen, wäre schade um die Zeit, die man dort verliert.
Ich war nur 3 1/2 Monat in diesem Betrieb, aber das hat genügt um die Missstände zu sehen und wenn Kunden auf ein zukommen und sagen das man sieht dass die Motivation der Angestellten im Keller ist, dann ist es Höchste Zeit sich Gedanken über den Führungsstiel zu machen, denn das Schlägt sich auch auf die Umsatzzahlen aus!!!!
  moins
Points positifs
Keine, weil mit den Personal-Rabatt ist es noch Teuer
Points négatifs
Keine Arbeitskultur schlechter Lohn
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5.0
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Salaire/Avantages sociaux
Sécurité de l'emploi/Évolution de carrière
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Culture d'entreprise
environement
Logisticien (ancien employé) –  à Bienne4 février 2019
très agréable de travaillez chez manor, il ya toujour beaucoup de travaille et les collègues sont agrables
Points positifs
en plein ville
Points négatifs
-
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1.0
Equilibre vie professionnelle / personnelle
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Sécurité de l'emploi/Évolution de carrière
Management
Culture d'entreprise
Entreprise vieillissante !
Ancien POS (ancien employé) –  Genève 1, GE27 janvier 2019
Plus en adéquation avec les nouvelles techniques de management, encadrement méprisant et en marge des équipes , aucun accompagnement.
A renouvelé de A à Z!
Points positifs
Équipe collaborateurs
Points négatifs
Tout le reste
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3.0
Equilibre vie professionnelle / personnelle
Salaire/Avantages sociaux
Sécurité de l'emploi/Évolution de carrière
Management
Culture d'entreprise
l'aspect le plus agréable de mon poste
Boulanger-Pâtissier (ancien employé) –  Morges, VD25 janvier 2019
c'est les horaires de travail qui sont vraiment au top : 6h a 15h
Points positifs
entente avec les collegues au top
Points négatifs
le gérant qui n'est pas correct avec les employés
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3.0
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Management
Culture d'entreprise
Fun place to work at with interesting co-workers
Sales Associate (ancien employé) –  Kanton Basel-Stadt16 janvier 2019
• Served drinks and ran food for costumers, pleasing people’s cravings
• Restocked food on the shelves, avoiding empty areas
• Arranged unfolded clothes and put them back where they belong, cleaning the space for future costumers to enjoy
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4.0
Equilibre vie professionnelle / personnelle
Salaire/Avantages sociaux
Sécurité de l'emploi/Évolution de carrière
Management
Culture d'entreprise
Environnement de travail performant
Team Leader (employé actuel) –  Lausanne, VD7 janvier 2019
Vous devez montrer votre force et perspicacité pour pouvoir évoluer dans ce domaine. C'est un vrai challenge. Je suis heureuse d'avoir eu cette opportunité.
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Note globale

3.8
D'après 177 avis
556
456
342
211
112

Notes par catégorie

3.5Équilibre vie professionnelle / personnelle
3.5Salaire/Avantages sociaux
3.2Sécurité de l'emploi/Évolution de carrière
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