Avis des employés pour Manor

Trouvé 182 avis correspondant à votre recherche Voir les 188 avis
Trier par: Pertinence | Note | Date
5.0
Équilibre vie professionnelle/personnelle
Salaire/Avantages sociaux
Sécurité de l'emploi/Évolution de carrière
Direction
Culture d'entreprise
très bonne entreprise
Hôtesse de caisse (ancien employé) –  La Chaux-de-Fonds, NE8 janvier 2020
entreprise avec une équipe motivée et dynamique, à l'écoute de ses salariés
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2.0
Équilibre vie professionnelle/personnelle
Salaire/Avantages sociaux
Sécurité de l'emploi/Évolution de carrière
Direction
Culture d'entreprise
grosse dégradation
Polygraphe (ancien employé) –  Genf, GE / Chavannes-de-Bogis20 décembre 2019
J'ai connu Manor il y a 20 ans c'était une entreprise familiale les directeurs connaissaient leurs employers et leur compétences, le soutien et l'écoute étaient alors très présente et l'investissement des employers excellent. Depuis 2009 changement de direction et changement de politique. Manor est devenu une enterprise froide où les employers sont devenus des denrées jetables... L'ambiance c'est tendue, l'investissement employers amoindrie et l'écoute absente. dommage c'est un grand magasin avec plein de potentiel qui ne vit plus que sur la renommée de son secteur Food.
Points positifs
grande entreprise
Points négatifs
grande entreprise
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2.0
Équilibre vie professionnelle/personnelle
Salaire/Avantages sociaux
Sécurité de l'emploi/Évolution de carrière
Direction
Culture d'entreprise
enverionement tres desagreable
Assistante Manager (ancien employé) –  Morges, VD16 décembre 2019
la maniérè de traite les collaborateurs est dénigrante.
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5.0
Équilibre vie professionnelle/personnelle
Salaire/Avantages sociaux
Sécurité de l'emploi/Évolution de carrière
Direction
Culture d'entreprise
Environnement agréable
Stage d'une semaine (ancien employé) –  Monthey, VS11 décembre 2019
Environnement très agréable, un grand collectif des gens exigeantes face a son travail mais en même temps très gentilles et braves.
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1.0
Équilibre vie professionnelle/personnelle
Salaire/Avantages sociaux
Sécurité de l'emploi/Évolution de carrière
Direction
Culture d'entreprise
Schlechte Führung und unsicherer Job
Merchandising (employé actuel) –  Basel, BS11 décembre 2019
Unkompetente Führungskräfte die sich zum Teil im Büro Schminken Frisieren und Nägel Feilen, während Personalmangel auf der Fläche herrscht und das übrige Personal überfordert ist!!
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5.0
Équilibre vie professionnelle/personnelle
Salaire/Avantages sociaux
Sécurité de l'emploi/Évolution de carrière
Direction
Culture d'entreprise
Ambiente lavorativo dinamico
Venditore (employé actuel) –  Ascona, TI10 décembre 2019
Trattasi di lavoro a 360 gradi a servizio del cliente soddisfacendo tutte le sue richieste.
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5.0
Équilibre vie professionnelle/personnelle
Salaire/Avantages sociaux
Sécurité de l'emploi/Évolution de carrière
Direction
Culture d'entreprise
Environnemnt de travail positif
Vendeur auxiliaire (ancien employé) –  Lausanne, VD3 décembre 2019
- Faire vivre le magasin et servir les clients
- Uniquement à temps partielle
- le management à l'écoute
- Très bonne entreprises
- Travail en nocturnes
- Grand considération pour les employés et les clients
Points positifs
Repas offert
Points négatifs
Noctures
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5.0
Équilibre vie professionnelle/personnelle
Salaire/Avantages sociaux
Sécurité de l'emploi/Évolution de carrière
Direction
Culture d'entreprise
Ambiente lavorativo molto innovativo, responsabile e accogliente
Nessuna (ancien employé) –  Ascona, TI27 novembre 2019
Competitività tra personale ma tutto sommato è stata una bella esperienza.
Points positifs
Tessera sconti per il personale
Points négatifs
Nessuno
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3.0
Équilibre vie professionnelle/personnelle
Salaire/Avantages sociaux
Sécurité de l'emploi/Évolution de carrière
Direction
Culture d'entreprise
Collègues sympas et solidarité
Assistant food (ancien employé) –  Lausanne, VD11 novembre 2019
Management à revoir.
Peu de personnel qualifier
Environnement stressant
Et souvent en sous effectif
Points positifs
Collègues et rabais
Points négatifs
Peu de considération
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5.0
Équilibre vie professionnelle/personnelle
Salaire/Avantages sociaux
Sécurité de l'emploi/Évolution de carrière
Direction
Culture d'entreprise
Ottima
Addetto al reparto gastronomia (ancien employé) –  Lugano, Svizzera8 octobre 2019
Azienda molto seria a livello organizzativo e molto competente nel settore
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5.0
Équilibre vie professionnelle/personnelle
Salaire/Avantages sociaux
Sécurité de l'emploi/Évolution de carrière
Direction
Culture d'entreprise
Ottima azienda
venditrice (ancien employé) –  Lugano, TI8 octobre 2019
Ottima azienda seria, competenti
Ormai si trovano poche aziende così in Ticino.
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3.0
Équilibre vie professionnelle/personnelle
Salaire/Avantages sociaux
Sécurité de l'emploi/Évolution de carrière
Direction
Culture d'entreprise
Teamspirit im Manor Frauenfeld war super
Weihnachtsaushilfe (ancien employé) –  Frauenfeld, TG3 octobre 2019
Ich wurde als Aushilfe vom ganzen Team sehr gut eingeführt und positiv unterstützt. Leider war die Anstellung nur für die Weihnachtszeit befristet.
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4.0
Équilibre vie professionnelle/personnelle
Salaire/Avantages sociaux
Sécurité de l'emploi/Évolution de carrière
Direction
Culture d'entreprise
Buona possibilità di sviluppo professionale
Area Visual Manager (employé actuel) –  Ticino23 septembre 2019
Buon clima di lavoro.
Azienda solida, possibilità di crescita personale.
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2.0
Équilibre vie professionnelle/personnelle
Salaire/Avantages sociaux
Sécurité de l'emploi/Évolution de carrière
Direction
Culture d'entreprise
Négatif
Collaborateur food (employé actuel) –  Chavannes, VD13 septembre 2019
Les budgets sont limités, les investissements ne se font que sur les infrastructures et non sur le personnel (absence de primes).
L'encadrement n'est majoritairement pas au niveau, les journées se suivent et il n'y a plus aucune anticipation, l'improvisation règne.
Le nouvel ERP est catastrophique, rien ne fonctionne correctement depuis 3 mois et rien n'est fait pour améliorer les choses.
Le recrutement est étrange, beaucoup de collaborateurs n'ont pas les compétences associées à leur fonction. Si vous êtes cordonnier, vous pourrez vendre du poulet chez Manor.
Les horaires changent tout le temps, cette improvisation ne permet pas de concilier vie professionnelle et familiale.
La rémunération est correcte mais rares sont ceux qui travaillent à 100% et les heures supplémentaires ne sont pas payées, seule la récupération est possible.
Il n'y a pas de reconnaissance, ceux qui travaillent bien sont traités comme ceux qui traînent des pieds ou qui passent leur temps en arrêt maladie.
Les évolutions de carrière ou d'amélioration de temps de travail sont limités au copinage avec l'encadrement, tout comme l'accès aux formations, même les plus basiques.
Vous pourrez néanmoins y travailler éternellement tant que vous restez à votre place et que vous ne demandez rien.
Points positifs
Rabais collaborateur même si la carte est de moins en moins avantageuse.
Points négatifs
Mauvaise organisation, encadrement dépassé, pas de reconnaissance, pas de carrière, ...
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3.0
Équilibre vie professionnelle/personnelle
Salaire/Avantages sociaux
Sécurité de l'emploi/Évolution de carrière
Direction
Culture d'entreprise
Interessanter Arbeitsort
Auxiliaire de vente (employé actuel) –  Fribourg, FR4 août 2019
Les notions désagréables dans cet emploi sont :
• certains clients (non aimables, autoritaires, strictes, méchants)
• les plannings/horaire pas toujours respectés par les responsables
Points positifs
Rabais
Points négatifs
Dîner à 10h30 les samedis, ne rien à avoir à faire certains jours.
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3.0
Équilibre vie professionnelle/personnelle
Salaire/Avantages sociaux
Sécurité de l'emploi/Évolution de carrière
Direction
Culture d'entreprise
okay - war nur 3 Monate
Assistentin (ancien employé) –  Kanton Basel-Stadt16 juillet 2019
Es war okay. Meine Aufgabe war im generellen Büro-Assistenz.
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3.0
Équilibre vie professionnelle/personnelle
Salaire/Avantages sociaux
Sécurité de l'emploi/Évolution de carrière
Direction
Culture d'entreprise
Biel
Mitarbeiter Verkauf (ancien employé) –  Biel/Bienne, BE10 juillet 2019
Eigentlich ein guter Arbeitgeber!!
leider wenig LOHN für die geforderte Leistung, dafür Mitarbeiter Rabatte, ordentliche Pausen Regelungen, Arbeitsklima ist Vorgesetzten abhängig!!!
Teams sind TOP, leider wird viel Personal eingespart und dafür wahnsinniger hoher Arbeitsaufwand obwohl Kunde Nr.1 sein sollte!!
Arbeitszeitmodelle zu unflexibel, als Mitarbeiter muss man es aber sein. Ist nicht immer mit Familie zu vereinbaren. Am besten immer Einsatzbereit und erreichbar sein. Ferien werden teils vorgeschrieben sowie Überzeit Kompensation. Altersvorsorge ist Top. Unfallversicherung ist Katastrophe, leider am falschen Ende gespart.
Points positifs
Mitarbeiterrabatte
Points négatifs
Lohn
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4.0
Équilibre vie professionnelle/personnelle
Salaire/Avantages sociaux
Sécurité de l'emploi/Évolution de carrière
Direction
Culture d'entreprise
chur
Verkäuferin (ancien employé) –  Chur, GR22 juin 2019
es war gut, ich arbeitete dort gerne, nun hatte ich mich mit die neue geschäftleiterin nicht gut verstände, und auch leider dass es stunden lohn ist, und keine feste lohn, Stundenlohn ist zu wenig bezahlt die stunde
Points positifs
mitarbeite Prozent
Points négatifs
keine zusatzleistungen
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5.0
Équilibre vie professionnelle/personnelle
Salaire/Avantages sociaux
Sécurité de l'emploi/Évolution de carrière
Direction
Culture d'entreprise
Ambiente di lavoro gradevole
Venditrice diplomata (ancien employé) –  Svizzera19 avril 2019
Mi sono sempre trovata bene,la collaborazione è importante e la politica è pro cliente
Points positifs
Sconti per il personale, ambiente positivo
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3.0
Équilibre vie professionnelle/personnelle
Salaire/Avantages sociaux
Sécurité de l'emploi/Évolution de carrière
Direction
Culture d'entreprise
Arbeitstag
Verkäuferin (ancien employé) –  Liestal, BL17 avril 2019
Ein sehr hilfsbereites Team.Die Arbeit hat mir spass gemacht , wen nicht das unsoziale verhalten wäre von gewissen Vorgesetzten.
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Note globale

3.8
D'après 188 avis
562
457
343
213
113

Notes par catégorie

3.5Équilibre vie professionnelle / personnelle
3.5Salaire/Avantages sociaux
3.2Sécurité de l'emploi/Évolution de carrière
3.3Direction
3.6Culture d'entreprise