H&M
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Welche Verbesserungsvorschläge würden Sie der Leitung von H&M machen?

1 réponse

-Keine Movisberatungen mehr. Eher spezialisierte ausgebildete Sozialpädagogen, die besser damit umgehen können und mehr Erfahrungen haben.
-Kein Lohnvorschuss, auch wenn man gerade angefangen hat.

-Alle Mitarbeiter, ob Mütter, Lernende oder Leiter. Alle sollten gleich behandelt werden.

-Keine Feedbacks mehr, alle negativen Kriterien direkt im Büro besprechen, und vorallem gleichgültig!!!

Aidez les candidats à découvrir l'entreprise tout en étant objectif(ve) et pertinent(e).
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